Specialisti in ambito giuridico-economico, amministrativo e contabile per il settore lavoro

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La gestione del personale

 

Il dott. Luigi Branà è un consulente del lavoro esperto, che assicura dei servizi puntuali di assistenza per lo sviluppo delle attività in cui sia necessaria la gestione amministrativa del personale.

Nel suo studio di consulenza del lavoro ad Altamura (Bari), fornisce le indicazioni più adeguate dal punto di vista giuridico ed economico, per il trattamento del personale. I servizi sono riservati a imprese, professionisti, persone fisiche e giuridiche. 

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Consulenza contrattuale


Dal 2007, lo Studio Branà fornisce servizi di varia tipologia per diverse esigenze aziendali.
Dall’elaborazione di paghe e adempimenti, alla consulenza e gestione dei rapporti di lavoro.

Grazie alla sua professionalità in area giuridico-economica, fornisce assistenza per gli aspetti contabili, giuridici, assicurativi e previdenziali che coinvolgono il personale. Anche per contratti, convenzioni, etc. di carattere obbligatorio, tipico e atipico.

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Controversie di lavoro


La preparazione del dott. Branà in materia di lavoro, gli consente di proporre un valido supporto in ogni situazione di controversie o vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato.

Inoltre, lo Studio di Consulenza ad Altamura fornisce anche servizi in ambito di conciliazione e arbitrato per le controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla legge 183/2010).

I Servizi dello Studio di Consulenza Branà

  • Elaborazione dei cedolini paga e adempimenti per conto di aziende di ogni tipologia;
  • Assistenza per la genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
  • Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro;
    Consulenza tecnica d’ufficio e di parte;
  • Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’amministrazione finanziaria;
  • Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;
  • Trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;
  • Certificazione tributaria;
  • Certificazione eticità del rapporto di lavoro;
  • Funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo;
  • Funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell’ambito delle controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla legge 183/2010);
  • Funzioni di avversazione della regolarità normativa dei rapporti di lavoro.

Le attività dello Studio Branà

Lo Studio di Consulenza del Lavoro di Altamura può intervenire in numerosi settori della gestione del personale, all’interno della vita aziendale o dei lavoratori nel territorio di Bari.

Un consulente del lavoro, ad esempio, possiede un ruolo fondamentale soprattutto in caso di contenziosi legati alle condizioni contrattuali e lavorative.

Puoi rivolgerti allo Studio del dott. Luigi Branà per alcune attività fondamentali:

  • stipula di un contratto di lavoro e delle sue evoluzioni sotto gli aspetti giuridici, economici, fiscali e amministrativi;
  • assolve agli adempimenti previdenziali e assicurativi a cui le aziende sono tenute;
  • elabora le buste paga;
  • fornisce consulenza tecnica come esperto sulle leggi del lavoro in caso di controversie di lavoro, sia in caso di contenziosi giudiziali sia per le vertenze extragiudiziali.

Alcuni dei nostri clienti

Lo studio collabora con centri di formazione professionale che si occupano di formazione linguistica, professionale ed aziendale con particolare attenzione alle lingue, alla contabilità aziendale, al social marketing e all’informatica, per essere punto di riferimento per la Clientela nel miglioramento delle proprie attività e performance.

I risultati di un’azienda, che sia di piccole, medie o grandi dimensioni, dipendono direttamente dal benessere dei dipendenti. Individuare e rispondere ai bisogni dei dipendenti è il primo passo verso una maggiore motivazione, quindi verso una migliore produttività dell’intera azienda.

È fondamentale, da una parte, che i dipendenti si sentano gratificati sul posto di lavoro e vedano accrescere il proprio potere d’acquisto e dall’altra che l’azienda riesca a rispondere alle loro esigenze senza pesare eccessivamente sui costi del lavoro. I piani di welfare privato hanno proprio l’obiettivo di identificare le agevolazioni fiscali derivanti dall’erogazione di determinati benefit aziendali che incrementano il benessere lavorativo garantendo allo stesso tempo un importante risparmio di costi all’impresa.

Un programma di welfare privato parte dall’analisi dei bisogni della popolazione aziendale e dall’individuazione dei vantaggi fiscali, sia per l’impresa che per i dipendenti, derivanti dall’erogazione integrata di una serie di benefit aziendali e servizi di welfare privato, dalla previdenza sociale ai servizi di mobilità, dai rimborsi su mutui e spese mediche ai servizi di ristorazione.

Pass Welfare è l’offerta integrata di servizi per il benessere dei dipendenti che Sodexo propone alle aziende di qualsiasi dimensione, dalle piccole e medie imprese alle più grandi e strutturate, attente alla qualità della vita dei propri dipendenti e alla ricerca di agevolazioni fiscali che permettano di ottimizzare la gestione delle spese aziendali.

Pass Welfare offre programmi di welfare aziendale che, grazie a una piattaforma web, un catalogo di servizi e una rete di esercizi convenzionati altamente personalizzabili, garantiscono la massima flessibilità e semplicità di utilizzo, sia per l’impresa che per i singoli dipendenti.

Dal 1999 ETJCA lavora al fianco dei propri clienti con affidabilità e competenza nella ricerca di personale e nella gestione delle risorse umane. Il nostro obiettivo è consentirti di trovare le persone giuste al momento giusto: lavoratori specializzati e professionisti affidabili che rispondano alle tue esigenze.

Forti della nostra esperienza e della conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro italiano, realizziamo progetti ad hoc che si adattano alle esigenze specifiche delle aziende che si affidano a noi per essere supportate nella gestione di tutti gli aspetti relativi all’organizzazione e gestione delle risorse umane.

La nostra pluriennale esperienza nel settore della gestione delle risorse umane ci ha permesso di avere una conoscenza trasversale dei principali settori dell’economia italiana:

 

  • Terziario
  • Automotive
  • Farmaceutico e Sanitario
  • Manifatturiero
  • Ristorazione
  • Telecomunicazioni
  • Servizi
  • Contact Center
  • Edilizia
  • Grande Distribuzione
  • Trasporti e Logistica
  • Turistico – Alberghiero
  • Impiantistica
  • Facility Management
  • Intrattenimento

L’Ente di Formazione ASSOCIAZIONE KRONOS organizza corsi e attività formative per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani e adulti, per qualificare maggiormente coloro che già lavorano e per aggiornare il personale delle aziende; promuove, inoltre, attività di ricerca e divulgazione, convegni e seminari, progetti nazionali e transnazionali e comunitari in collaborazione con altri enti, imprese, associazioni, università, istituzioni.

Da dieci anni l’Associazione Kronos coglie il bisogno di formazione professionale che esiste all’interno del tessuto economico della Puglia e sviluppa delle attività formative in tutti i settori produttivi offrendo un’elevata specializzazione ai suoi allievi.

L’Ente di Formazione l’Associazione Kronos è accreditato dalla Regione Puglia con D.G.R. n. 1503 del 28/10/2005 (BURP n.138 del 09/11/2005) E D.D.180 del 12/03/2014 (BURP n.40 del 20/03/2014) negli ambiti dell’obbligo formativo, formazione superiore, formazione continua e orientamento per la sua sede di Bari.

La sede dell’Ente a Bari è dotata delle più moderne tecnologie multimediali e di videoconferenza e di confortevoli servizi logistici, in modo da creare un ambiente stimolante ed ottimale per la formazione.

La possibilità, poi, di utilizzare sistemi di videocomunicazione a distanza, di accedere ad internet a banda larga e di avere a disposizione servizi multimediali accessibili in qualunque momento, consente agli allievi un continuo scambio interdisciplinare di conoscenze in modo da essere pronti ad accogliere le prospettive che il futuro offre, essendo al contempo consapevoli della storia, della tradizione, della realtà, della cultura del nostro paese, a cui l’insegnamento dell’Associazione Kronos è improntato.

L’ ASSOCIAZIONE KRONOS ha diretto la sua attenzione sia al mondo dei giovani che agli operatori del settore ed alle aziende. Ai giovani con i corsi finanziati dal Fondo Sociale Europeo viene offerta la possibilità di una formazione gratuita altamente specialistica a contatto diretto con il mondo del lavoro oltre che di un titolo di studio riconosciuto da tutta la Comunità Europea. Le aziende e gli operatori del settore trovano presso l’ Associazione Kronos la risposta al loro bisogno di formazione continua e di aggiornamento con corsi brevi specialistici, corsi di qualifica, seminari di studio, attività formative full-immersion, corsi di alta specializzazione.

L’ Associazione Kronos ha firmato accordi/patti/protocolli d’intesa con Istituzioni/Associazioni di Categoria/singole imprese, tra cui l’IFTS con il Politecnico di Bari ed e’ anche azienda Capofila dell’ATS “Job Aim” che, forte della sinergia in esclusiva con i Consulenti del Lavoro, si propone di sfruttare al massimo i benefici ottenibili dal Progetto Europeo “Garanzia Giovani”, per le aziende ed i giovani del territorio.

La presenza capillare su tutto il territorio regionale pugliese, gli ottimi presupposti per una diffusione a livello nazionale, le strette sinergie con il tessuto imprenditoriale, le istituzioni nazionali e comunitarie, il mondo dell’Università e della ricerca hanno permesso dunque alla Kronos di diventare una grande realtà nel mercato regionale della formazione ed istruzione.

L’azione formativa dell’Ente si sviluppa attraverso le fasi corsuale,  di orientamento e di accompagnamento al lavoro, mettendo a disposizione uno SPORTELLO DI ORIENTAMENTO con personale esperto.

L’Associazione kronos è al servizio delle imprese e dei consulenti d’impresa per l’aggiornamento e la formazione continua e per l’organizzazione di corsi di formazione continua per i lavoratori finanziata dai Fondi Interprofessionali

L’Associazione Kronos offre:

  • Sportello informativo/orientamento
  • Attività con Enti privati e pubblici
  • Corsi finanziati dal FSE post-qualifica/post-diploma
  • Corsi a qualifica e aziendali
  • Corsi di formazione continua individuali
  • Percorsi triennali per l’assolvimento del diritto/dovere all’istruzione/formazione
  • Sistema di messaggistica elettronica interna
  • Interazione a distanza con i docenti
  • Spazi attrezzati per disabili
  • Sistema di accesso ad internet, videocontrollo e videoconferenza in ogni aula
  • Aula magna multimediale per convegni-seminari in videoconferenza-visione filmati
  • Servizio visite in aziende/Enti di ricerca.

Affidati ad un professionista della consulenza del lavoro. Otterrai un'assistenza puntuale, aggiornamenti fiscali e il supporto per ogni gestione contabile e giuridica.

Consulenza e attività nel mercato del lavoro locale

Il consulente del lavoro Luigi Branà, svolge anche un ruolo di intermediazione nel settore lavoro, gestendo le relazioni con i datori di lavoro e con i rappresentanti istituzionali:

  • Centri per l’Impiego
  • Direzione provinciale del lavoro
  • Organizzazioni Sindacali
  • Istituti di Previdenza.
 
Nello Studio di Consulenza del Lavoro di Altamura, è impegnato come addetto alle attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Si occupa della raccolta di curricula, preselezione, promozione e gestione dell’incontro tra domanda e offerta. Inoltre, svolge anche attività di formazione.

Il dott. Luigi Branà, infatti, è anche un docente di corsi per addetti paghe e contributi e di amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane.

Dicono di noi

Lavoro e nuove generazioni, è S.o.s. artigiani. Luigi Branà: «Serve più formazione sul mercato»

Il consulente del lavoro dell’omonimo studio di Altamura: «Fabbri, piastrellisti, saldatori: tutte figure sempre più rare»

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Luigi Branà, consulente del lavoro: «La formazione come volàno per rilanciare i mestieri artigiani»

È allarme per bassa natalità e scarsa manodopera sul mercato. Il titolare dello studio di Altamura «è necessario promuovere l’avvio di programmi formativi e reskilling di giovani e meno giovani, occupati e disoccupati»

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